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人力资源管理是木材365体育备用厂家的动力之源

 “人是 基本、 活跃、 重要的劳动力要素,一切价值都是人创造的,工具只是给人们创造价值提供了方便,并且工具也是人创造的”。

  人力资源的概念就是充分肯定了人的创造价值的能力和潜力,把人创造价值的能力当成一种可以挖掘和再生的资源来看待,不再是从前那样把人简单的当成劳动力管理,认可了人是有情绪、有思想、有感受的生命体。

  木材365体育备用企业的人力资源管理就是根据人性的特点对人员采取组织、工作分工、激励、培养、使用等管理措施,使人创造价值的能力得以充分的挖掘与发挥,使每个员工都人尽其才。 人力资源管理的基本原则是绩效和能力原则,即木材365体育备用企业必须依据每个人的贡献来给予员工回报,木材365体育备用企业必须依据每个人的能力来量才使用,木材365体育备用企业必须提拔使用和奖励有能力、贡献大的员工,一个木材365体育备用企业的人力资源管理如果不能体现这个原则就需要改革。

  


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